Formations et guides RH et modèle
Diriger un atelier de formation ou des ressources humaines efficace et engageant est extrêmement difficile. Il est presque impossible de trouver un terrain d'entente commun à tous les employés et de pouvoir atteindre chaque individu et de l'inspirer lors de votre présentation de formation. Nous avons constaté que l'utilisation de visuels interactifs est le meilleur moyen d'atteindre vos employés. Les visuels augmentent considérablement l'engagement des employés et améliorent la rétention des programmes de formation. Utilisez nos modèles et guides gratuits pour améliorer votre formation ou votre présentation des ressources humaines dès aujourd'hui!
Modèles visuels pour commencer
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Guides et modèles pratiques sur la formation et les RH
Stimulez la participation avec des vérifications visuelles rapides
Commencez chaque formation en affichant une visualisation simple (comme un compteur d’humeur ou un graphique d’émojis) et demandez aux élèves de pointer, de lever la main ou d’utiliser des notes adhésives pour partager leur ressenti. Cela crée un engagement instantané et vous aide à évaluer la préparation des élèves. Les vérifications visuelles instaurent un ton positif et encouragent même les élèves timides à participer.
Encouragez la collaboration de groupe à l'aide de cartes d'histoires
Divisez votre classe en petits groupes et donnez à chaque groupe un modèle de carte d’histoire vierge. Demandez aux élèves de cartographier visuellement un processus, une compétence ou un scénario lié à votre sujet de formation. Les cartes d’histoire favorisent le travail d'équipe et concrétisent les concepts abstraits.
Intégrez des exemples de la vie réelle à travers des scénarios visuels
Créez ou utilisez des visuels montrant des situations réelles en classe ou au travail. Invitez les élèves à analyser et discuter le scénario en binômes ou petits groupes. Cet approche relie l'apprentissage à leurs expériences et encourage une réflexion plus approfondie.
Évaluez la compréhension avec des tickets de sortie visuels
À la fin de la leçon, distribuez ou affichez un ticket de sortie visuel (comme un panneau de storyboard ou une carte conceptuelle). Demandez aux élèves de remplir une chose qu'ils ont apprise ou une question qu'ils ont encore. Cela vous donne un retour instantané et renforce les concepts clés.
Questions fréquemment posées sur les guides et modèles de formation et de RH
Quelles sont les meilleures modèles gratuits de formation et RH pour les enseignants ?
Les modèles gratuits de formation et RH pour les enseignants sont disponibles pour simplifier la planification des leçons et des présentations. Ces modèles couvrent des activités comme l'exercice de la fenêtre de Johari, des visuels interactifs et des ateliers RH pour augmenter l'engagement et la rétention chez les étudiants ou le personnel.
Comment puis-je utiliser des visuels interactifs pour améliorer l'engagement des employés lors des sessions de formation ?
Les visuels interactifs rendent les sessions de formation plus captivantes en fournissant des exemples clairs, des aides visuelles et des modèles. Ils aident les participants à se connecter au contenu, à augmenter la rétention et à rendre les sujets RH complexes plus accessibles.
Qu'est-ce qu'un exercice de la fenêtre de Johari et comment peut-il être utilisé dans la formation RH ?
L'exercice de la fenêtre de Johari est un outil de conscience de soi utilisé dans la formation RH pour aider les employés à mieux se connaître eux-mêmes et les autres. Il favorise l'ouverture, la confiance et une communication efficace au sein des équipes.
Pourquoi les modèles visuels sont-ils importants pour les présentations RH ?
Les modèles visuels sont importants pour les présentations RH car ils facilitent la compréhension d'informations complexes, améliorent l'engagement et aident les participants à retenir les concepts clés des programmes de formation.
Où les enseignants peuvent-ils trouver des guides rapides et faciles pour les leçons RH en ligne ?
Les enseignants peuvent trouver des guides rapides et faciles pour les leçons RH en ligne via des sites éducatifs proposant des modèles gratuits, des instructions étape par étape et des ressources prêtes à l'emploi, adaptées aux classes de K–12.
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